28 maja 2021
O mediacji i polubownym rozwiązywaniu sporów w procesach sukcesji mówi się niewiele. Choć warto. Warto też stosować tę formułę w strukturyzacji sukcesyjnej.
Nie zawsze doradca rozwiąże konflikt. Nie zawsze sam mediator poprowadzi przez proces sukcesji. Gdy swoisty konflikt zaczyna się w głowie założyciela lub sukcesora, warto by technika mediacji stała się kompanem w procesie. O tym więcej, choć dopiero na początek rozmowy o mediacji znajdziecie Państwo tutaj: https://www.rp.pl/Firma/305279993-Mediacja-sposobem-na-skuteczna-sukcesje-w-firmach-rodzinnych.html